İş görüşmesi esnasında veya ‘İş başvuru formu’ doldururken her zaman en çok tereddüt edilen veya boş bırakılan bölüm ‘ücret belirtmek’ için ayrılan kısımdır. ‘Ya verebileceklerinden daha az bir maaş ister ve daha çok para kazanma fırsatını kaçırırsam’, ‘Ya çok yüksek bir maaş istediğim için beni değerlendirmeye almazlarsa’, ‘Sektördeki fiyatları hiç bilmiyorum, ya çok mantıksız bir rakam söylersem.’

Bunlar genellikle ilk aşamada aklınıza gelen ve ücret belirtmemenize sebep olan etkenlerden bazıları. Diyelim ki; gönlünüzde yatanı söylediniz veya (çalışanlar için) patronunuzdan zam istemeye karar verdiniz, sonrası da ayrı bir dert; söylediğiniz rakamı kabul ettirmek, karşınızdakini ikna etmeniz gerekiyor.
Devamını oku »

Fransız bilimadamları, ikiye kesilse bile kendini onarabilen ve yeniden yapışabilen bir materyal geliştirdiler.

Nature dergisinde yayınlanan bilimsel makaleye göre, henüz ad verilmeyen ve bir tür yapay lastik olarak tanımlanan materyal, bitkisel yağ ve idrarın içindeki bir bileşikten yapıldı.

Yeni geliştirilen bu malzeme, kesildiğinde, diğer tarafına güçlü kimyasal çekim özelliğini koruyan bir yüzey üretiyor. Böylece kesilen materyal, yapıştırıcı veya başka bir özel muameleye gerek kalmadan hiç ayrılmamış gibi yeniden yapışıyor.

Fransız araştırmacılar, bu materyalin üretiminde “molekül mühendisliği”nden yararlandılar.

Kaynak: Cnn    /    Fotoğraf: Nature

Sakıp Sabancı‘nın Bülent Şenver‘e kitabında yayınlaması için verdiği 48 öğüdü…

1.Nasıl bir “Güç” arıyorsunuz? Onu Bilin. Güce sahip olduktan sonra ise onu iyi kullanın.

2.Başkasından, özellikle politikacıdan medet, ummayın

3.Birlik ve beraberlik arayışını her işte ve her fırsatta sürdürün.

4.Karşınızdakilerin “İnsan” olduğunu hiçbirzaman unutmayın!

5.İnsanların birer “Makina” olmadıklarını bilin. Devamını oku »

Birçok iş arayan, stresi mülakatla eş anlamlı görüyor. İş arayanlar, mülakatı atlatana kadar stresli oluyor. İş görüşmesi için ne giyeceklerinden, sorulara ne yanıt vereceklerine kadar tüm ayrıntılar onlar için bir stres unsuru. Ancak iş arayanları en yoğun şekilde etkileyen stres türü,  mülakat sırasındaki stres. Çünkü bu tür stres mülakatın kötü geçmesine sebep olabiliyor.

Peki, görüşme sırasında sakinliğinizi nasıl koruyabilirsiniz? Birkaç basit teknikle bu sorunla başa çıkmak aslında çok kolay.

Devamını oku »

Olgun, yani işten ayrılan çalışanlarına gücenmeyen şirketler.

Gücenmek bir yana, çalışanları birer ’mezun’ hatta ’ailenin üyesi’ olarak görüyor, ayrılanlara “Sadece şu an birlikte çalışmıyoruz” ve “iş değiştirme kararınıza saygı gösteriyoruz” anlayışıyla yaklaşıyorlar. Eski çalışanlarını kurdukları web sitelerinde ve düzenledikleri eğitimler ve etkinliklerde bir araya getiriyorlar.

Yani eski çalışanlarını potansiyel yeni çalışan olarak kabul ediyorlar. E, bu durumda, eski şirketine dönen kişiler ne oluyorlar? Yanıt: Bumerang. Devamını oku »