Olgun, yani işten ayrılan çalışanlarına gücenmeyen şirketler.

Gücenmek bir yana, çalışanları birer ’mezun’ hatta ’ailenin üyesi’ olarak görüyor, ayrılanlara “Sadece şu an birlikte çalışmıyoruz” ve “iş değiştirme kararınıza saygı gösteriyoruz” anlayışıyla yaklaşıyorlar. Eski çalışanlarını kurdukları web sitelerinde ve düzenledikleri eğitimler ve etkinliklerde bir araya getiriyorlar.

Yani eski çalışanlarını potansiyel yeni çalışan olarak kabul ediyorlar. E, bu durumda, eski şirketine dönen kişiler ne oluyorlar? Yanıt: Bumerang. Devamını oku »

İstanbul Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odasının (İSMMMO) ”Türkiye Değerini Katlıyor” başlıklı araştırmasına göre, 2001′den bugüne kadar altın fiyatları 3,5 kat, enflasyon 3 kat artarken, İstanbul’un birçok semtinde konut fiyatları 7 ile 20 kat arasında değer kazandı.

İSMMMO’nun, fiili araştırmasının yanı sıra Deloitte, Colliers gibi uluslararası denetim ve veri şirketlerinin hesaplamalarından da yararlanarak hazırladığı incelemeye göre, özelleştirme ve özel sektör ortaklıklarına ”akın eden” yabancıların İstanbul’a konuşlanması, milyarlarca dolarlık yeni ofis inşaatlarını beraberinde getirdi ve ofis kiralarında dolar bazında son 3 yılda yüzde 120′ye varan artışlar yaşandı. Devamını oku »