Birçok iş arayan, stresi mülakatla eş anlamlı görüyor. İş arayanlar, mülakatı atlatana kadar stresli oluyor. İş görüşmesi için ne giyeceklerinden, sorulara ne yanıt vereceklerine kadar tüm ayrıntılar onlar için bir stres unsuru. Ancak iş arayanları en yoğun şekilde etkileyen stres türü,  mülakat sırasındaki stres. Çünkü bu tür stres mülakatın kötü geçmesine sebep olabiliyor.

Peki, görüşme sırasında sakinliğinizi nasıl koruyabilirsiniz? Birkaç basit teknikle bu sorunla başa çıkmak aslında çok kolay.

Devamını oku »

Olgun, yani işten ayrılan çalışanlarına gücenmeyen şirketler.

Gücenmek bir yana, çalışanları birer ’mezun’ hatta ’ailenin üyesi’ olarak görüyor, ayrılanlara “Sadece şu an birlikte çalışmıyoruz” ve “iş değiştirme kararınıza saygı gösteriyoruz” anlayışıyla yaklaşıyorlar. Eski çalışanlarını kurdukları web sitelerinde ve düzenledikleri eğitimler ve etkinliklerde bir araya getiriyorlar.

Yani eski çalışanlarını potansiyel yeni çalışan olarak kabul ediyorlar. E, bu durumda, eski şirketine dönen kişiler ne oluyorlar? Yanıt: Bumerang. Devamını oku »

Her 5 işverenden biri işe başvuran adaylar hakkında Facebook’ta araştırma yaptıklarını itiraf etti.

“Facebook” ve “myspace” gibi sosyalleşme sitelerinde yer alan kişisel bilgilere özen gösterilmesi gerektiği, aksi halde bu durumun çalışanların kariyerlerine ve yeniden iş bulma şanslarına zarar verebileceği uyarısı yapıldı.

Uluslararası danışmanlık şirketi Badenoch & Clark adlı firmanın yaptığı uyarıya göre, İngiltere’de işverenler ve şirket yöneticilerinin yüzde 62’si bu tür sitelere üye olmuş durumda. Bu yüzden personel aradıklarında bu sitelerdeki bilgilere göz atma imkânına sahipler. Her 5 işverenden biri işe başvuran adaylar hakkında söz konusu sitelerde araştırma yaptıklarını itiraf etti. Aynı şekilde yöneticilerin üçte ikisi de sitelerdeki bilgilerden etkilendiklerini kabul etti. Badenoch&Clark müdürü Andy Powell, şu uyarıları yaptı: Devamını oku »

İletişimde, seçtiğiniz kelimeler çok önemli. Peki ya imaj?

İş hayatındaki başarı için gerekli olan anahtarlardan en önemlisi iletişim kabiliyetiniz. Bu konuda asıl ilginç olan ise iletişiminizin, başkalarının sizin hakkınızda ne düşündüğünün sadece kelimelerinizle ilgili olmaması. Nasıl göründüğünüz, nasıl giyindiğiniz, bakımınıza ne kadar özen gösterdiğiniz, nasıl hareket ettiğiniz gibi görsel faktörler de önemli. Pek az insan sizin özgeçmişinizi, diplomanızı ya da kimliğinizi görürken, dış görünüşünüz pek çok kişiye sizinle ilgili mesajlar verir.
Devamını oku »